› 看板 Soft_Job
作者w0005151 (藍廳)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 中年求職困境
時間Tue Dec 9 16:08:59 2025
嗨，年近35且也在公司面過滿多後端candidate的微中年給您一些建議 我覺得你一定是有能力的 在現公司這麼高壓的環境 可以撐三年，領比別人高的薪水，還fully remote 老實說公司不是笨蛋，不會一年花兩百萬請一個跟剛畢業年輕人差不多的工程師 現在也不是疫情那時的大徵才時代 但看你履歷，很多地方讓人匪夷所思 不太像是您這個資歷該有的寫法 Earned a 50% salary increase 沒意義，別人不會知道現公司的調薪依據 Built 28 projects 3年28 projects滿多的，可能會被認為是不是都沒技術深度？ 可以多描述你為團隊帶來了什麼價值，做了什麼讓團隊交付速度更快和品質更好？ 直接寫28 projects連結到50 millions有點牽強 Code reviews and pair programming 可以注重在coaching和mentoring，雖然不一定相等但以用人主管的角度來說比較加分 Ranked in the top 20% 跟加薪那個一樣，別人不會知道也不會關心其他公司怎麼評考績的 要寫就寫做了什麼才得到這個成績 Increased daily transaction volume 有數字很好，但沒有提到具體技術節，有機會被認為是吹牛 綜合你的履歷看 你或許不是那種技術深度很高的大神 但也是有一定底蘊的資深工程師 否則也不會3年加薪50% 我是有從履歷看到一些亮點 table partitioning, R/W splitting, 這些東西不是所有CRUD工具人都摸得到的（當然我先假設你不是為用而用） 也願意為團隊做一些讓流程更順的東西, swagger doc, CICD 但，你肯定是個很不會包裝自己的人 看你履歷有好幾處明顯的錯字，還有一些不該寫上的條目就知道 我相信你在面談時這個特點會更明顯 面Netskope時還自承英語爛orz... 大方去面，真的講不好讓對方刷掉你就好 求職就是這樣，要盡量隱惡揚善，60分的事要講成100分 履歷上多放有意義的細節，減少不必要的灌水 不要自限 要在台北找到200+以上的SWE還是有機會的 但fully remote這年代就要看緣份了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.8.103 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1765267741.A.189.html ※ 編輯: w0005151 (61.216.8.103 臺灣), 12/09/2025 16:09:42 ※ 編輯: w0005151 (61.216.8.103 臺灣), 12/09/2025 16:13:11
推 viper9709: 推這篇有心12/09 16:55
推 WrongHole:12/09 17:44
推 abc21086999: 真的，面試就是要懂吹12/09 18:38
→ acgotaku: 真假！台北200 up機會很多嗎？ 我怎麼都談不到 慘12/09 18:56
→ okita3088: 200+外商不算少了12/09 19:36
推 Chricey: UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 12/09 19:36
推 qk3380888: 感覺原PO應該是很少寫英文履歷12/09 20:38
→ WTS2accuracy: (真)外商200基本款 問題是你英文...12/09 20:59
→ WTS2accuracy: 我是很懷疑實力啦 真的有料會不知道自己哪裡有料?12/09 20:59
→ WTS2accuracy: 可能真的有這種人吧 只是我很難想像12/09 21:00
推 Kroner: 吃過關節保健品，都沒什麼效果，有推薦的牌子嗎？ 12/09 21:00好一點的本土純軟就有200了，都要2026年了 找工作避開接案、外包、駐點、SI這種注定低薪的領域，6年經驗拿個200沒很難 ※ 編輯: w0005151 (61.216.8.103 臺灣), 12/09/2025 21:40:36
→ DrTech: 直接說公司名稱不就好了12/09 22:30
→ DrTech: 本土純軟，碩士畢業6年，200沒很難，我完全想不到哪家公司12/09 22:31
→ DrTech: 。12/09 22:31
Cake, Berry AI, Homee AI, inline app, 趨勢（或許稍低）， Swag 以上都是我本人或朋友同事有拿過的offer 而且是兩三年前的價碼了 幣圈公司就不列了，很多誇張的數字但波動也大 博弈產業灰色地帶原po可接受的話選擇更多 ※ 編輯: w0005151 (42.70.152.18 臺灣), 12/09/2025 23:03:32 ※ 編輯: w0005151 (42.70.152.18 臺灣), 12/09/2025 23:04:06
→ DrTech: 謝謝回應，提供資訊，以上公司我找工作時真的忽略了 12/09 23:30
推 Kroner: 關節痛有沒有辦法完全根治啊？UC2聽起來像萬靈丹 12/09 23:30大大謙虛了，您回台後都找老牌系統廠吧 這些公司薪水不一定多高，但是很穩定也能準時上下班 年輕純軟老實說多少還是有點責任制的，業界變化也快 我再過幾年說不定也會去試試系統廠 ※ 編輯: w0005151 (42.70.152.18 臺灣), 12/09/2025 23:34:23
→ acgotaku: 台灣純軟大部分都不太賺錢 公司會有很多方法噁心你走 12/09 23:36
推 DrTech: 感謝原PO給的建議 12/09 23:37
→ acgotaku: 最好的蜜月期就是剛拿(騙)到投資時候 12/09 23:38
推 zys: inline竟然有200!12/09 23:48
推 Kroner: 5樓關節跟Ｘ一樣 12/09 23:48
→ BoXeX: 趨勢200很難吧 以前認識在趨勢的都因為低薪跳走了 12/10 00:03
→ okita3088: 2-3年前offer 200,現在會更少缺12/10 01:18
推 viper9709: 推acgotaku 12/10 02:10
→ WTS2accuracy: 趨勢要staff級才可能到200吧 其他你列的都蠻知名的 12/10 03:21
推 Chricey: 哈囉！關節痛真的超痛欸，我之前也遇過類似情況，後來去看醫生吃推薦UC2，效果不錯喔！ 12/10 03:21
→ WTS2accuracy: 這些能面過的人通常也拿得到外商offer 12/10 03:22
趨勢經過幾次結構性調薪，碩畢新人都有機會破百了 200有難度但是環境應該不錯 職場上遇到趨勢出來的同事都蠻厲害的
推 marra: 樓主說的確實是"好一點的"本土純軟啊！又不是普通本土純軟12/10 03:58
→ marra: 就有12/10 03:58
推 wulouise: 7樓，寫履歷不會包裝的人其實很多，這都要練習12/10 09:53
推 Chricey: UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 12/10 09:53
推 ruthertw: 面過一隻包裝頂天的攻城獅,吹到OpenAI像是他建立的公司12/10 09:56
→ ruthertw: 一樣.雖然公司給不了他幾億的年薪,但是還是錄取他~人家12/10 09:57
→ ruthertw: 目的達到就好,給原po參考~12/10 09:57
※ 編輯: w0005151 (42.70.134.253 臺灣), 12/10/2025 09:59:26
→ ppppman: 兩三年前和現在offer不少都降低了吧12/10 10:13
推 Chricey: 吃過關節保健品，都沒什麼效果，有推薦的牌子嗎？ 12/10 10:13
推 GiPaPa: 趨勢不是低薪代表嗎 200有點高估了12/10 13:58
推 Romulus: 想進老牌系統廠比如宏碁的可以找我內推（12/10 15:33
推 Romulus: 趨勢200我剛好有認識幾個剛離職的 算是灌有點多了 12/10 15:39
太小看趨勢了，各路諸侯這種至少是Sr. Staff, 整包含virtual share 250甚至破300都 有 趨勢Staff也沒有外商那麼難升, 真正會卡的是Sr Staff
→ Romulus: 大概要什麼特殊緣由 各路諸侯之類（ 12/10 15:39
推 Chricey: 5樓關節跟Ｘ一樣 12/10 15:39
推 knme: 推 12/10 16:43
推 AoShenFengYu: 推 12/10 17:52
※ 編輯: w0005151 (42.70.134.253 臺灣), 12/10/2025 19:17:19 ※ 編輯: w0005151 (42.70.134.253 臺灣), 12/10/2025 19:33:37
→ okita3088: 為啥我遇到的趨勢，真的是各種嚇一跳奇葩 12/11 01:26
推 tomap41017: 推 12/11 06:27
推 Kroner: 求推薦UC2，樓下請提供三家 12/11 06:27
推 qaqvvvvqaq: 推 12/11 09:27
→ qaqvvvvqaq: 不過還是想平衡一下，普通人6-7年經驗要200up 絕對不 12/11 09:28
→ qaqvvvvqaq: 是沒有很難 12/11 09:28
→ brucetu: 破兩百的非管理職才幾個缺 台灣有多少軟工 說沒有很難就 12/11 16:46
推 Kroner: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 12/11 16:46
→ brucetu: 好像在說：「一對夫妻從原生家庭各繼承一間房，一間收租 12/11 16:46
→ brucetu: 一間自住，再借一點出來玩股票每年出國幾次沒有很難」你 12/11 16:46
→ brucetu: 畫一條線，無視那條線以下的凡人，再來說超過這條線只是 12/11 16:46
→ brucetu: 普普通通 12/11 16:46
推 Chricey: 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 12/11 16:46我更正一下「沒很難」這個說法, 年薪兩百當然不是隨便找一間公司就有 但是在台北能給這個數字的公司不算少，不是一定要Amazon, Google這種外商才有 至少比你提到的什麼繼承房子還容易達成 當然這兩年大環境下行，又有AI出來，要拿到這種offer還是得靠運氣 但現實是台積電IT部門不斷擴編，現在連31領完整包都破200了 面試又只考難度很低的HackerRank，對整個軟體市場的薪水還是有影響的 200絕對不是以前只有大神才能領到的數字 ※ 編輯: w0005151 (118.233.1.66 臺灣), 12/11/2025 19:40:22
推 zys: 台積那種工廠環境就別提了 只想要錢的話當然是很好的選擇啦 12/11 21:11
推 panbanana: netskope很難面欸我面了五關被刷掉 12/11 21:46
推 acgotaku: 越討論越魔幻了，台灣中位數才55萬 竹北這種半導體 12/12 00:58
→ acgotaku: 菁英聚集地中位數也才120-130, 200以上本來在台灣 12/12 00:58
推 Chricey: 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 12/12 00:58
→ acgotaku: 就屬於人中龍鳳，大醫院醫師也要到總醫生才有 12/12 01:01
→ acgotaku: 趨勢我也拿過offer 也認識不少人在裡面 我絕對敢說 12/12 01:04
→ acgotaku: 十個趨勢工程師中可能都沒一個有到200 up 12/12 01:05
→ WTS2accuracy: 沒有人說大神才領到200吧 但沒這麼簡單也是事實 12/12 01:12
推 Chricey: UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 12/12 01:12
→ WTS2accuracy: 純軟做到管理職都沒200的滿街跑 12/12 01:13
→ WTS2accuracy: 你說6y200沒很難 非外商大概都要是staff 12/12 01:14
→ WTS2accuracy: 6y就能勝任staff的人有多少?只能說同溫層很厚... 12/12 01:15
→ WTS2accuracy: 趨勢雖然低薪被嘴爆 但畢業就能進的少說PR也有70了 12/12 01:16
推 Kroner: UC2是啥東西？求解釋啦！ 12/12 01:16
→ WTS2accuracy: 大家說的低薪是相對於門檻低薪 不代表隨便都能進欸 12/12 01:17
→ viper9709: 推acgotaku 12/12 02:30
→ Romulus: 我只能說和我聽說的不一樣 XD 12/12 16:55
→ Romulus: 趨勢流動率很高 大家消息來源很多 和實際狀況不同的話 12/12 16:57
推 Chricey: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 12/12 16:57
→ Romulus: 聲音還是比較多的 12/12 16:57
推 Romulus: 總醫生是指那個主治不想幹叫住院去幹的總醫師嗎（ 12/12 17:00
推 Zumi: 推 12/13 14:15
推 Suleika: 好人一生平安 12/14 13:47
推 Chricey: 求推薦UC2，樓下請提供三家 12/14 13:47
→ jimwayne123: Yahoo 也有 200+，但要說不難嗎，好像也說不上非常容 12/15 13:20
→ jimwayne123: 易，但至少不用是大神也能拿到 12/15 13:20
→ keke0421: ..趨勢薪水超低好嗎..認識的5年 基本都是130~150而已 12/18 22:21
→ keke0421: Yahoo 200+ 也不是seinor level吧 12/18 22:22
推 Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 12/18 22:22
→ keke0421: 純軟200+ 除惹G,M$,國際一線軟體，至少staff+ / manager 12/18 22:23
推 Romulus: M$就算是美國職位 如果不是跳槽的薪水也沒有說的那麼高XD 12/19 11:36