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作者s9503669 (稀飯)
看板Soft_Job
標題[請益] 快40歲是否轉成主管職較保險?
時間Sat Mar 8 19:08:45 2025
我是一個 EC Principal Engineer, 過去主要都在電商領域作技術職，後端居多， 也有短暫地作過小主管，但在那時覺得自己很像個打雜的， 一個禮拜大約有一兩天都在開會、會議中還要忍受鬥爭匹鬥的氣氛、 自己打電話約人來面試等等、很常加班但我個人很討厭加班， 不確定是否是小公司才這樣， 從過去待過的小公司和目前大企業都待過後覺得自己的性格比較適合待在大企業， 不論是步調、分工明確、沒那麼多鬥爭、沒那麼多團康活動這些面向我都覺得比較舒適 以上題外話，有個問題是再幾年就要 40 歲了， 有點怕這樣一直作技術職要是到 45 歲突然被裁員了， 會不會就很難找到工作，聽說有的人資會直接過濾掉年紀大的， 不管是不是專業能力再好，多少會顧慮人進來會容易有自己的框架不好帶， 我是希望四十幾歲時除了不會難找工作且薪水也能到 200 萬以上， 但感覺純技術職好像蠻難的，還是 40 歲前直接轉成電商技術主管較妥? 請問有沒有大老能給點建議呢謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.7.29 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1741432127.A.9CC.html
→ Wishmaster: 我家的中階主管職打開行事曆有開不完的會... XDDDDDDD 03/08 19:11
→ Wishmaster: 我覺得這個問題有很大一部分是看你的職涯求的是甚麼 03/08 19:12
推 hakama99: 大公司鬥的才多吧 03/08 19:15
推 k7ji91ab5m: 覺得你說的優點跟公司大小沒關係 而是待的團隊 03/08 19:18
→ DrTech: 找對公司，不管是不是管人的，年薪都隨便超過200。找錯公 03/08 19:24
推 Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 03/08 19:24
→ DrTech: 司，你不管是不是主管，年薪都沒200。問題根本不在是否是 03/08 19:24
→ DrTech: 一個主管。 03/08 19:24
→ DrTech: 我最近拿的offer就是，普通台灣公司，普通工程師，年薪約3 03/08 19:25
→ DrTech: 00。 03/08 19:25
推 Chricey: 5樓關節跟Ｘ一樣 03/08 19:25
→ DrTech: 年薪200標準而已，不用主管就一堆工作了。 03/08 19:27
推 ntpuisbest: 可以問一下樓上非本科只會crud跟開table算是普通工 03/08 19:28
→ ntpuisbest: 程師嗎？年薪卡在100w,目前30歲，求一個普通公司嗎 03/08 19:28
→ ntpuisbest: ，普通能力就可以進，不需要理工學歷 03/08 19:28
推 Kroner: 看到有人提到關節痛，我就想到有一篇UC2推薦的文章 03/08 19:28
推 OyodoKai: 建議去幣圈找 03/08 19:30
→ DrTech: 台灣電商我沒做過，資深薪水不會到200嗎？ 03/08 19:37
感謝 DrTech 回應哈，不過台灣電商真的很難，我最近在 cakeresume 上常看 ，電商這塊要到主管職才可能年薪 200 萬起跳，慘，所以 D 大的意思是說 不用特定因年紀而決定要不要轉主管職而是單純挑公司就好嗎? 年紀到四十幾也沒關係? 我最近都只在看電商的，單純大企業的 WEB 工程師到是沒特別留意到
推 OyodoKai: Staff可能有吧 03/08 19:39
推 windows2k: 我也是找普通工程師，然後待業十個月都槓龜，大概是我 03/08 19:41
推 Kroner: 剛開始吃UC2，期待 03/08 19:41
→ windows2k: 太廢了 03/08 19:41
→ DrTech: 回11樓，我拿過的offer或待過的公司，只會CRUD，年資夠， 03/08 19:42
→ DrTech: 的確就年薪200了。就上市櫃哪幾家科技業的軟體web開發。。 03/08 19:42
推 OyodoKai: 系統廠我也拿過幾個offer 我覺得要200 年資要超過10年吧 03/08 19:46
推 Chricey: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 03/08 19:46
→ DrTech: 對，重點是年資夠。但40-45歲，只用年資算職級，職級對照 03/08 19:51
→ DrTech: 年薪，現在都破200萬啦。 03/08 19:51
推 jej: 少子化 這年代的人應該不意外要做到老 03/08 19:58
→ jej: 我原本也是覺得管理職後 還是要保留一些技術能力 03/08 19:58
推 Chricey: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 03/08 19:58
→ jej: 防6*歲二度老年就業使用 03/08 19:58
→ jej: 但現在的AI讓我放棄保留技術能力的想法 03/08 19:58
※ 編輯: s9503669 (180.217.7.29 臺灣), 03/08/2025 20:27:58
推 OyodoKai: 不過系統廠的文化 四十多歲轉管理職應該更保險嗎？ 03/08 20:36
→ DrTech: 我是覺得不要預設立場二選一，管理或非管理，只能選一個。 03/08 20:38
推 Chricey: 5樓關節跟Ｘ一樣 03/08 20:38
→ DrTech: 能力要維持兩條路都能兼任才是最有彈性的。超過40歲，只找 03/08 20:38
→ DrTech: 管理路超級窄，而且現在年輕人躺平文化盛行，當管理薪水又 03/08 20:38
→ DrTech: 沒一定比較高，萬一上不行，下不理很慘。兩條路都顧，到時 03/08 20:38
→ DrTech: 都有選擇最好。至於純工程師，超過40歲，真的是挑公司挑產 03/08 20:38
推 Chricey: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 03/08 20:38
→ DrTech: 業，純靠公司職級去算，就200萬了。 03/08 20:38
推 windows2k: 我也超過四十，名聲很壞的台達電都當沒看過我的履歷， 03/08 20:47
→ windows2k: 找工作找到崩潰orz 03/08 20:47
→ keel90135: 40在外面連200都找不到的去系統廠也很難拿到200啦 03/08 20:49
推 Kroner: 5樓關節跟Ｘ一樣 03/08 20:49
→ keel90135: 大概就是經歷實力不夠 找這種大多直接刷掉找年輕的 03/08 20:49
→ keel90135: 多較多的是外面操累了或是想穩定降薪去領200多差不多 03/08 20:50
推 newking761: 要200唯一推薦幣圈 03/08 20:51
推 hegemon: 中階主管是裁員的重災區吧...最好還是要有實作能力 03/08 22:49
推 Kroner: 剛開始吃UC2，期待 03/08 22:49
→ hegemon: 把技術能力丟掉純靠ai會比有技術能力+ai輔助差吧 03/08 22:51
推 glaci: 轉 CTO 會被 CEO 砍, 這風險也很高 XD 03/08 23:50
→ gino0717: 轉成甚麼都可能被砍啊 03/09 00:12
推 viper9709: 轉CTO會被CEO砍XDDD 03/09 00:22
推 Chricey: 樓上UC2當糖吃，天天走拿飛 03/09 00:22
推 jack529: 幣圈蠻容易的 真的就是普通工程師就能拿200 工作也只是CR 03/09 09:57
→ jack529: UD而已 03/09 09:57
推 windows2k: 我也是試過幣安，仍是已讀不回，崩潰到我都想換跑道了 03/09 11:23
→ DrTech: 前幾大的幣圈的學經歷，面試要求，比系統廠嚴格多了。 03/09 13:07
推 Chricey: 我阿嬤說吃豬腳補關節，豬腳吃起來 03/09 13:07
推 rereterry: 未來說不定就變如何下指令讓AI生成了，初階魔法師，中 03/09 17:54
→ rereterry: 階魔法師，高階魔法師XD，畢竟日本高中生已經ㄧ狗票不 03/09 17:54
→ rereterry: 會電腦，只會使用手機了，其他國家我是覺得也快了啦！ 03/09 17:54
推 a51907: 幣圈前幾大面試選人的難度和外商差不多唷，沒那麼容易進的 03/09 22:53
推 Chricey: 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 03/09 22:53
→ a51907: 我說的外商是FAANG的，不是群暉、趨勢這種等級的 03/09 22:54
推 OyodoKai: 差多了吧 幣安連測驗都沒有就直接面試 沒幾關就談offer 03/10 06:26
推 zoro0611: 想問前輩們，40歲後工程師title要到哪裏才會破200？ 目 03/10 07:38
→ zoro0611: 前可能今明年有望從IT專員升職高級專員，再上去是資深 03/10 07:38
推 Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 03/10 07:38
→ zoro0611: 專員。 03/10 07:38
→ zoro0611: 現在35歲，年薪剛破100 03/10 07:39
推 jobintan: 沒考慮過跳出來創業？現在一堆GenZ只在相關領域行業待 03/10 07:45
→ jobintan: 個一兩年，就開始從influencer 或其他副業開始累積名氣 03/10 07:45
推 Chricey: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 03/10 07:45
→ jobintan: ，為未來創業鋪路，他們都知道這領域行業都有30魔咒， 03/10 07:45
→ jobintan: 只要過了30歲沒當上中階以上的管理職位，就有被失業的 03/10 07:45
→ jobintan: 風險，所以會選擇出來創業。 03/10 07:45
→ keel90135: 跟title無關跟公司有關 03/10 10:42
推 Kroner: 不動對關節最好，拎北都躺著 03/10 10:42
→ keel90135: 你小公司掛CTO都不一定有200 03/10 10:43
噓 albertwi: 認真覺得40之後職場的壓力真的超大，如果當中低階主管 03/10 12:53
→ albertwi: 也沒比較好，就像上面說的，根本就是裁員名單必選，我 03/10 12:53
→ albertwi: 一直覺得技術一定還是要能動手做，就被裁了至少還有機 03/10 12:53
推 Kroner: 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 03/10 12:53
→ albertwi: 會回去做低層有收入。 03/10 12:53
→ albertwi: 上面按錯噓 歹謝 03/10 12:53
→ albertwi: 對了，什麼少子高齡化跟中高齡找工作真的沒有太大幫助 03/10 12:55
→ albertwi: ，一堆HR直接看到超過40的就直接送垃圾筒了，然後繼續 03/10 12:55
推 Kroner: 樓下關節痛都吃鞏固力 03/10 12:55
→ albertwi: 哭夭人好難找 03/10 12:55
→ fatb: 40歲通常都在想副業了 除非你沒存到錢 03/10 15:05
→ shooter555: 40歲直接去GG空降 03/10 23:55
推 dream1124: 不用想太多，現在技術職幾歲都能做只是不一定是大公司 03/11 19:13
推 Kroner: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 03/11 19:13
→ dream1124: 基層的正職技術人員，有可能會是派遣或簽約工。 03/11 19:14
→ dream1124: 派遣或簽約工的收入也不一定比較不穩，重點還是在能力 03/11 19:14
→ dream1124: 能力夠，你剛被裁掉馬上會有業務安排好幾個工作請你去 03/11 19:15
推 zoo2020: Hr 一般都篩學歷能力啦 03/12 11:08
推 Kroner: 樓下關節痛都吃鞏固力 03/12 11:08
→ zoo2020: 超過40有個四大學歷還是會看一下 03/12 11:08
→ zoo2020: 那種洗的不算。 03/12 11:08
→ zoo2020: 再來才是工作經驗，英文能力 03/12 11:08
→ zoo2020: 不是四大,40up,不會講英文以前都在小公司工作。說真的你 03/12 11:08
推 Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 03/12 11:08
→ zoo2020: 是hr會把履歷轉給老闆嗎？ 03/12 11:08
推 youtuuube000: 40歲還會看學歷嗎 03/12 13:03
推 a159753: 卡在中間的真的都在開會 主管常說自己在打雜 03/21 19:18
→ gust0985: 蠻多企業有淺規則，過40投工程師職缺人資真的會直接略過 03/26 00:01
推 Kroner: 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎？效果如何？ 03/26 00:01
→ gust0985: … 03/26 00:01