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作者snailpon (にくきゅう)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 拿到很不開心的offer還會去嗎?
時間Sun Jan 28 10:04:42 2024
※ 引述《flyingIdea (飛翔的想法)》之銘言： : 最近面試了一些公司 : 其中有一間offer 做的和我比較相關 : 但拿到後整個都開心不起來 : 面試結果有過 並且我不是唯一面試者 : 但面試完說我 : 1.他們說待業空窗期快一年了 太長 : 但面試時還有online上機考 結果講這句? 延伸說明一下， 我完全可以理解有很多原因能導致待業 可能真的想來個長假 可能要照顧家人 也可能要養好自己身體（減肥等等 也有人是在進修（不管是學外語或程式 但無論你的理由是什麼 我希望你可以換位思考一下 公司真正在意的點是什麼 換位思考並不是要你去演奴性 我就直接破題了 你就是不能給公司一種感覺： 「我已經沒有其他選擇了，只好來你這面試」 就像公司再缺人也不會給你這種感覺： 「我們公司缺人缺爆了，求你來上班」 勞資雙方其實多少都有一點演的成分… 如果你能接受這個說法 下次被challenge時 應該就比較不會有不開心的感覺了（吧 : 2.我待業時寫了3.5個軟體project : 其中2個不是寫我要面試的語言 : 他們就嫌我沒有很專心在學那語言 : 3.嫌他們要的我沒有100%碰過 : .....好吧這個我稍微可以接受 : 最後薪水range開了最低的給我 : 大家遇過這種會再去談還是閃人下一家？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.134.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1706407487.A.086.html
→ acgotaku: 我倒覺得相反,你面試先表現出一定要這份工作的姿態 01/28 11:35
→ acgotaku: offer拿到手,決定權就在你手上 換你當老大決定要不要去 01/28 11:36
→ acgotaku: 有議價權就慢慢試搓 說不定能搓成交價 搓不到就不去 01/28 11:41
→ alan3100: 待業長不是應該問為啥待業嗎，劈頭說別人待業長不問原因 01/28 12:41
→ alan3100: 本來就面試官的問題 01/28 12:41
推 Chricey: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 01/31 20:04
→ stepnight: 聽君... 01/28 12:43
推 chuegou: 我們公司缺人缺爆了，求你來上班 非常同意 連演都不演的 01/28 16:44
→ chuegou: 領教過一次就讓人不敢領教 01/28 16:44
→ antpro: 在日本，面試官一定會問。 01/28 22:54
推 Kroner: 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 02/01 23:57
推 viper9709: 覺得公司在意的不是這個... 01/28 23:00
→ brucetu: hr關 他也只能看這些有的沒的 01/28 23:02
→ s678131: 面試前準備面試官通常會問的問題不是常識嗎？ 01/29 09:24
→ s678131: 面試又不是心理諮詢…更嚴厲的場面多得是 01/29 09:33
推 Kroner: 剛開始吃UC2，期待 02/01 23:59
→ secrectlife: 不是啊 重點是他也沒有表現出很想要這個工作的意思 01/29 18:35
→ secrectlife: 啊 01/29 18:35
→ agario: 就算問待業原因，如果原因只是因為想來個長假 01/29 21:30
→ agario: 這樣跟沒問有什麼差別 01/29 21:31
推 Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 02/07 04:10
→ alan3100: 挑人才還奴才的差別呀 公司態度明顯就找誰也沒差 01/29 23:51
推 bigair888: 公司只在意你會不會做一年就跑了…你跑了主管還要再招 01/30 08:36
→ bigair888: 人很費時間成本，不然就是凍住職缺一人當三人用，通常 01/30 08:36
→ bigair888: 面試都是面好幾個工作 01/30 08:36
推 Kroner: 樓上UC2當糖吃，天天走拿飛 01/30 08:36
推 newbiepolice: 盡量把“待業”的疑慮降低，可以主動說明這段待業時 01/30 18:01
→ newbiepolice: 間自己有做甚麼學習，或side project（證明自己還是 01/30 18:01
→ newbiepolice: 即戰力），可以主動提供reference check名單（證明 01/30 18:01
→ newbiepolice: 自己在人際互動沒問題，至少還有前主管，leader願意 01/30 18:01
推 Chricey: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 01/30 18:01
→ newbiepolice: 幫你說話） 01/30 18:01
推 Litfal: 1F不太對，要表現出我很想要的積極性，但不是非貴公司不 01/31 19:58
→ Litfal: 可。阿不過說回來，這種演也是要有點料才演得好 01/31 19:58
推 Litfal: 待業原因會影響安定度的評價，這個人是否有很快離職的風 01/31 20:04
推 Kroner: 吃過關節保健品，都沒什麼效果，有推薦的牌子嗎？ 01/31 20:04
→ Litfal: 險；而原po提到的會影響價值和核薪 01/31 20:04
→ alan3100: 假掰有限度 啥職缺非貴公司不可的面試官會這態度XD 01/31 22:19
→ alan3100: 找工作是雙方都在挑 別一副施捨飯碗高高在上感覺 01/31 22:20
→ VL1003: 可以包裝，但不要直接變說故事大賽，那沒意義... 02/01 23:57
推 Kroner: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 02/01 23:57
→ VL1003: 誇大其辭真的讓你把 Offer 搞到手，結果只想跑試用期嗎.. 02/01 23:57
→ VL1003: 除非你天賦異稟，原本不會的東西都能馬上就上手，但這種人 02/01 23:58
→ VL1003: 才通常也不需要這樣說故事啦。 02/01 23:58
→ VL1003: 而公司高高在上，那很好，就跳過吧？ 這比畫大餅拐人進去 02/01 23:59
推 Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 02/01 23:59
→ VL1003: 再什麼都作不到然後開始職場 PUA 還好阿，馬上就可以淘汰 02/02 00:00
→ purin88: 勞資雙方是合作的關係，勞方付出精力腦力時間，資方付出 02/07 04:08
→ purin88: 金錢交易 02/07 04:08
→ purin88: 勞資雙方是平等的關係 02/07 04:10
推 Kroner: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 02/07 04:10
推 internetms52: 兩邊演來演去對雙方都不好，要久待的工作，不應該 02/20 12:32
→ internetms52: 這樣，個人淺見 02/20 12:32
推 jamesho8743: 待業一年說真的關公司屁事 03/12 16:58