作者xyz2112 (photoshop)
看板Salary
標題[選擇] 設計offer請益
時間Wed Mar 25 21:59:31 2026
今年31y，已婚有1孩2y，有後援。
目前拿到2家的offer，需趕緊回覆對方，
想問問看大家的意見。
前份是50，期望薪資開55。
A傳產
X之合（水龍頭產品-海廷頓)
職務名稱：品牌視覺設計
薪資：試用52-通過55
年終保障1個月(看績效)
薪資結構有照勞基法實報
三節獎金
國內員工旅遊+攜眷優惠
基本上不加班
工作內容：
1.做展覽設計,基本都沿用,會做大陸,現場會有人員監工。台灣展不確定是否參加。
2.官網上下架
不會很久如果有新品才上官網
3.平面型錄製作（一個展做一版型錄因為品項很多會挑品）
4.影片製作（沒說哪個方向跟風格的）
5. linkedin、自媒體更新貼文
*職務新開的
組織：行銷主管、此職務、3d設計
之前是OEM居多，現在希望台灣能多曝光販售。
可能遇到的問題：
型錄之前是由3d設計師做的，所有情境圖都用模擬的。
我拍影片可能有困難沒有場地及素材可以拍。
展覽只需大概畫個圖跟想法，會請3d去模擬。
面試有提到以下：
主管問到星座、有沒有小孩、會不會需要接小孩、好像很滿意多工的人
人資問到我跟誰住、家庭成員有誰、公婆住哪
環境：6月會搬家，目前地點天花板低，氣氛安靜，辦公室人少，有人來面試也不太積極
理會跟帶路。
B科技業代理商
台X奧騰
職務名稱：行銷美編
薪資：試用49-通過53(試用期3-6個月)
主要是8月展覽看工作成效如何
年終保障1個月(看績效)
分紅：半年發一次,發1-2個月不等看盈餘
（需明年5月才有資格開始領分紅)
薪資結構有照勞基法實報
三節獎金
旅遊補助金(依年資)
基本上不加班
工作內容：
1.做展場攤位設計（一年共3-4場）現場監工、聯繫廠商等等。
還要參展支援現場跟拍攝錄影
2.研討會找場地聯繫及佈置
3.優化及更新官網(seo請外部廣告商投）
4.製作edm 發佈與電聯客戶是否收到
5.linkedin、自媒體更新貼文
6.影片製作(定期更新,關於產品或展覽)
7.製作業務ppt
基本上不加班
好像換補休沒有加班費
小公司是科技業代理商
比較注重行銷、設計感覺還好bn應該也較少
優點：離家近,半小時搭公車或捷運3站
在巷子內的1樓，小辦公室人少，進去氛圍不嚴肅較好一點。
這個職務的人都做一年就不做了，覺得跟行銷或設計想像的不同，或是對這產業沒興趣。
主管希望這個人可以自動自發不用人盯。
工作上手的話可能有機會出差。
面試都在聊職務產業工作內容跟特質。
報到日壓4/7
B希望報到前，3/31先參加研討會熟悉公司，會換成補休。
A有約3/30要去健檢，報到時要繳交的。
所以想盡快決定。
兩個產業別差異蠻大的，原本是想找錢多事少的，這樣算下來是B較多，分紅抓最少0.5+0
.5就超過A了。
但是工作內容偏向行銷，這樣累積作品或是找下份工作會不會不好找？
或是有其他建議也可以，謝謝大家
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.235.236 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1774447173.A.A5F.html
※ 編輯: xyz2112 (36.227.235.236 臺灣), 03/25/2026 22:01:57
※ 編輯: xyz2112 (36.227.235.236 臺灣), 03/25/2026 22:04:02
推 SmartBrain: 如果你的目標是朝設計師發展 A可能合適03/25 22:58
→ SmartBrain: 如果你希望擴展到行銷領域，B可能會提供更多機會。 03/25 22:59
→ SmartBrain: 如果薪資是主要考量，B的分紅制度可能更具吸引力03/25 22:59
→ SmartBrain: 但可能要考量不確定性03/25 22:59
推 DKnex: 去103/25 23:38
推 Kroner: 我阿嬤說吃豬腳補關節，豬腳吃起來 03/25 23:38 → DKnex: 我就是在廣告乙方，通常看到2這種看起來行銷設計，但還要做03/25 23:38
→ DKnex: SEO，就是什麼都不會懂的混雜屎缺，更別說如果你要碰到Link03/25 23:38
→ DKnex: edin 廣告，光後台你就要重新適應，代碼怎麼埋就搞死你03/25 23:38
感謝!剛剛詢問B是說投廣這些會找廣告商投，他們主要想拉後台GA報表跟貼文看數據而已
。
推 KOFKOF: 31y還年輕，再多找找03/26 07:58
推 Kroner: 搞笑吧！關節痛，你能嚴重點嗎？我要讓你知道什麼叫真正的痛！ 03/26 07:58 謝謝～可是找了一陣子面議有時候去看50還被洗臉說太高，想說就這兩個2擇1
※ 編輯: xyz2112 (36.227.233.62 臺灣), 03/26/2026 13:11:04
※ 編輯: xyz2112 (36.227.233.62 臺灣), 03/26/2026 13:26:00
※ 編輯: xyz2112 (36.227.233.62 臺灣), 03/26/2026 13:28:49
→ gamania5972: 結婚有小孩就選正常上下班的吧03/26 13:46
推 DKnex: B的工作內容3跟5還可以補充就是03/26 19:48
→ DKnex: 廣告是廣告，SEO是SEO，兩者都要花錢是不一樣的東西03/26 19:48
→ DKnex: 你當窗口最難就是各種指標要重新學習去衡量是好或壞，才能03/26 19:48
推 Kroner: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 03/26 19:48 → DKnex: 慢慢規劃KPI。03/26 19:48
→ DKnex: 然後我們乙方操爛成效，背鍋也是你這個窗口而已，我們大不03/26 19:48
→ DKnex: 了不做你這個客戶03/26 19:48
→ DKnex: Linkedin 是目前社群最難（因為連原廠窗口給的建議都很舊） 03/26 19:48
推 Chricey: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 03/26 19:48 → DKnex: ，只會教你用影片素材，但實際會逛的人都是找工作的人或是 03/26 19:48
→ DKnex: 科技業業務和HR，所以貼文曝光跟響應度比FB粉絲團更難做 03/26 19:48
推 apple523: 正常上下班的 03/26 21:35
AB都說不太加班
※ 編輯: xyz2112 (39.12.177.58 臺灣), 03/26/2026 22:45:05