看板 Salary
在學校 工作上 其實似乎大家都會遇到這種人 我做窗口(需要發布KPI報表.銷售報表….給主管) 需要各個產品的目標數據 但是準時交給我數據的人寥寥無幾 有下截止日期 過了沒繳的 會去催他們 似乎不覺得自己有錯 有人是說是我自己不會催的問題 但是主管已經施壓了 怎麼還會這樣? 而且我待的這間公司是純外商公司 不用打卡上下班 需要有很強的自制力 每個月的月底真得是會發生這種困擾的事情 曾住在公司三天兩夜(可以洗澡) (離開公司不能用系統抓數據) 才把報表趕完 請問該如何解決? 因為這樣 這個位置前面已經換過很多人 但很喜歡這間公司 薪水高 年終2個月 很自由 不想失去這份工作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.16.219 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1773913318.A.251.html
peter98: 電他阿 03/19 17:47
dong531: 不理他們啊,截止日過了沒繳就不處理了 03/19 18:02
jpnldvh: 主管施壓沒用去找主管啊 職場上最爽的永遠是擺爛仔 03/19 18:20
chinaeatshit: 弄他啊 03/19 18:30
fanix21: 主管不在意,你何必在意 03/19 19:56
Chricey: 關節痛這種東西靠UC2就對了 03/19 19:56
fim: 你對自由的定義好像搞錯了... 03/19 20:24
Prokennex: 可能上面怪下來只會看原po沒如期製作,不會管他如何催 03/20 02:32
Prokennex: 促、對遲交的人用何種手段。 03/20 02:32
ericlin84: 你也不要交不就好了 03/20 03:15
Kroner: 不動對關節最好,拎北都躺著 03/20 03:15
abeliangroup: 因為是你要交, 你要把問題變大 03/20 09:23
abeliangroup: 沒有交的就不要放上報告,主管問起就說誰沒交 03/20 09:23
abeliangroup: 不然就是你催人家的時候有CC主管嗎? 03/20 09:23
abeliangroup: CC主管沒用就CC更大的阿 03/20 09:23
Chricey: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 03/20 09:23
skyyo: 聽起來你類似業務助理 他們是業務 因此覺得你沒業績 還是他 03/20 11:25
skyyo: 們的助理 不放眼裡 03/20 11:25
skyyo: 這時只能靠主管 所謂狐假虎威 03/20 11:29
skyyo: 如果你發現那種業績越好的 越敢遲交 通常是主管也不敢實際 03/20 11:29
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 03/20 11:29
skyyo: 動這些高業 花錢請你就是要你照三餐去跪求高業績業務交報表 03/20 11:29
skyyo: 報表準時當然很重要 但是報表上有夠好的業績數字才更重要 03/20 11:34
skyyo: 因此主管把他工作裡吃力不討好的部分 切割出來 丟給你跟你 03/20 11:34
skyyo: 不斷離職的前手們來做 03/20 11:34
Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 03/20 11:34
yorkhung: 自己的部分做好,缺的部分直接寫從缺。後面自然會有人盯 03/20 13:36
cityhunter04: 截止日當天早上,發信給沒交的人cc主管!你是整理 03/20 14:52
cityhunter04: 數據的人,不是媽媽! 03/20 14:52
iloveannasui: 要不是這樣,前面怎麼會陣亡這麼多人!公司就是找你 03/20 15:04
Kroner: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 03/20 15:04
iloveannasui: 來催資料的。 03/20 15:04
karno: 會 03/21 08:36
BLUEJN: 你要先理解為什麼他們會不交的原因,才知道要怎麼改善 03/21 10:41
BLUEJN: 首先 他們不交會有什麼後果? 如果只是讓你不開心而你又不 03/21 10:42
Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 03/21 10:42
BLUEJN: 是什麼很重要或很討喜的人的話 那基本上你只能讓自己討喜 03/21 10:43
BLUEJN: 一點 讓他們願意幫你這個忙 如果他們不交會讓大老闆看不到 03/21 10:44
BLUEJN: 完整數據的話 那就是要一開始就告知什麼時間點沒交 就以0 03/21 10:45
BLUEJN: 計算 然後在期限還沒到之前提醒他以及主管 03/21 10:46
Chricey: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 03/21 10:46
BLUEJN: 該做的提醒都做了 時間到沒交的就是以0算出去,並且跟老闆 03/21 10:47
BLUEJN: 說明因為某些人沒交 所以哪幾項統計數據會失真 這樣就好 03/21 10:48
BLUEJN: 有時他對方不交,是因為你要的數據很瞎他覺得根本沒意義 03/21 10:49
BLUEJN: 那你有沒有辦法讓他理解意義或是讓老闆理解沒意義 這就很 03/21 10:50
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 03/21 10:50
BLUEJN: 看功力了 如果真的沒意義 有沒有辦法建議主管改有意義的 03/21 10:50
BLUEJN: 這是一個看你有多用心在這項工作的不同等級可以做的事 03/21 10:53
distribution: 是個人態度問題,我們也有一樣情形,遲交不說就算, 03/21 11:47
distribution: 還覺得理所當然 03/21 11:47
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 03/21 11:47
maye: 要預留時間催,屢次不改就反應主管,請主管出面解 03/21 12:21
maye: 決。 03/21 12:21
mikechang829: 你就想 公司請你來就是要準時交這份報告的 看看你 03/21 18:43
mikechang829: 有沒有什麼不同的方法去催這些大牌同事 03/21 18:43
Chricey: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 03/21 18:43
shooter555: 繳交文件效率也弄一個kpi往上報啊 03/22 09:18
afking: 因為KPI在你身上不是他們身上 03/22 20:50
shine32025: 以前我也這樣催人 大家催不動 也罵不動 03/22 21:53
shine32025: 好說歹說都沒用 非要一個個打電話拜託 03/22 21:53
Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌?怕動得更嚴重… 03/22 21:53
shine32025: 後來就學乖了 不交就跟雙方主管CC 盡到告知義務 03/22 21:54
shine32025: 他們主管也都不管 就這樣 也不會怎樣啊RRRRRRRRRRRRRR 03/22 21:54
shine32025: 資料從缺就好 問責就不關我的事 把人事時地物記錄好 03/22 21:55
shine32025: 幾點幾分催了什麼 催幾次,對方不回應也不給 03/22 21:56
Chricey: 剛開始吃UC2,期待 03/22 21:56
shine32025: 大部分都會裝死啦 連主管都會裝沒看到 03/22 21:56
shine32025: 我主管只會把我叫過去聽我覆誦一次 03/22 21:57
shine32025: 然後說一堆言不及義的話 ex.這件事的問題就是找到核心 03/22 21:57
shine32025: 的問題 至於問題的核心呢就是要找到核心的問題repeat~ 03/22 21:58
Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 03/22 21:58
shine32025: 然後跟你耗10~20分鐘覆送你信件催的內容 嗯嗯哈哈~~~~ 03/22 21:59
shine32025: 主管都擺態成這樣 只有你一個人怎麼推進度XDDDDDDDDDD 03/22 22:00
shine32025: 主管廢話文學技能點滿 03/22 22:01
shine32025: 當務之急是找到關鍵的問題 ,那麼關鍵的問題是什麼呢 03/22 22:02
Chricey: 求推薦UC2,樓下請提供三家 03/22 22:02
shine32025: 我們現在遇到的問題非常尷尬,因為解決根本問題的關鍵 03/22 22:03
shine32025: 就是要解決關鍵問題,而這個關鍵問題就是需要去解決人 03/22 22:03
shine32025: 我以前常常這樣被主 然後繞到最後 還是變成你的問題XD 03/22 22:05
shine32025: 被主管繞一圈 又一圈 繞到自己身上 03/22 22:05
Chricey: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 03/22 22:05
shine32025: 我看你骨骼驚奇 我相信你很有能力 有智慧能把它完成 03/22 22:06
Debbb55: 要住在公司也太慘 03/24 17:48
knowing: 還沒截止就要催了 03/28 17:27
knowing: 不然你就把截止日往前 03/28 17:28
Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 03/28 17:28
knowing: 還有的人直接去他座位盯著 03/29 08:45