雖然本質上我們是希望能夠朝正向管理，改善機關環境的方向 但是基本上這些不當人喜歡當官的東西能走到這個位置，代表有一大部分的人都是跟他們相 同想法才會造成現況 1，擋商調 我猜啦，之後一定會有機關瘋狂擋商調，為了避免之後出事被檢討說逼走多少人， 而且越是有問題的機關，越會擋！因為他們就是已經病態了，當然會把這個事情拿出來講繼 續勒索同仁留下來！ 2.數位課程 再來就是新增智障數位課程，反霸凌篇，叫你各位基層仔全都給我去上課！ 3.統計報表 做各種反霸凌宣導，人數，場次都要統計，然後給某些可能潛在霸凌者拿來靠邀各位業務沒 辦好的藉口！ 小弟目前只想到這幾項，有想到其他項目的歡迎留言補充！ 別懷疑…公部門就是這麼蠢又這麼壞：（ 因為做決策的人的想法從來都不是替這些同仁考慮，他們想的優先是升官（各種創新作秀） ，還有自保（程序上宣導，報表都做了表示它盡力了）！ ---- Sent from BePTT on my iPhone 13 Pro Max -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.150.71 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732421040.A.E56.html