推 grioo : 請問你是要陞哪個職務職等？是要陞簡10嗎？09/26 13:22
7升8所以感覺上好像比較競爭（？若是要升簡的人應該更看重長官照顧吧哈哈
像我們這種小咖長官都不太認識競爭大才需要在書面上多一點努力
推 cowbay8025 : 完全沒差吧..09/26 13:31
→ Diaw0803 : 自己都知道是形式了 就照自己的實際需求吧09/26 13:32
推 kutkin : 年資也有計分什麼甲式乙式，什麼限縮該職等的才有09/26 13:54
→ kutkin : 算blahblah09/26 13:54
推 Kroner : UC2是啥東西？求解釋啦！ 09/27 07:48我們人事有給我甲式乙式但考績這部分算法一樣
推 foone : 有沒有長官照顧？有就沒差09/26 14:16
如果有長官照顧我就不用想這些啦
推 aleventy : 你怎麼會覺得這個分數、序位有用？09/26 15:06
推 himhim2257 : 我只是不懂，都來這環境了，還在那邊想什麼升遷？ 09/26 15:27
說的也是，我應該安安穩穩在原地就好，不要給自己找麻煩
→ jimyang0422 : 人算不如如天算 哈哈09/26 15:41
推 Chricey : 關節痛這種東西靠UC2就對了 09/27 10:49→ marmalade : 實際上有上班的日子就比別人少。而且上滿一整年班09/26 17:12
→ marmalade : 的同事也很認真呀。你已經有9分了，假要請、錢要拿09/26 17:12
→ marmalade : 、分數不能少，這也有點不公平 09/26 17:12
我可以理解實際上班日數比別人少這件事，所以本來也就算了不以為意，但人事跟我說如
果有一年沒考績會往前一年計時才發現那我為什麼不育嬰假請長一點到沒考績哈
※ 編輯: Chein90 (112.78.83.115 臺灣), 09/26/2024 17:38:32
推 joeshiu : 長官人馬比考績重要 09/26 20:03
推 Chricey : 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 09/28 10:00推 grioo : 說真的，在意這點分數，不如想辦法成為長官心中的 09/26 23:44
→ grioo : 升遷優先人選，努力做長官看的到的績+人和 09/26 23:45
→ grioo : 業績+人和 09/26 23:45
噓 Netherland : 抱大腿就好了 09/27 07:48
推 Chricey : 關節痛有沒有辦法完全根治啊？UC2聽起來像萬靈丹 09/28 10:04→ saraiel : 錢與考績二擇一，每個人考量的點不同，或許多數人會 09/27 10:49
→ saraiel : 選擇錢而不考量那個分數差別（影響陞遷的可能性低） 09/27 10:49
→ saraiel : ，但如果你不在乎那個錢且在乎那個分數，那假就請 09/27 10:49
→ saraiel : 長一點 09/27 10:49
推 giobling : 考績佔的分數比例很低，長官評分項直接就把考績差 09/28 07:24
→ giobling : 異蓋掉 09/28 07:24
推 szuchi0912 : 升遷時這些分數都不是重點，重點是長官喜歡你。 09/28 08:00
推 rayko0702 : 如果真的這麼在意分數就想辦法在其他地方透過自己努 09/28 10:00
→ rayko0702 : 力拿下來吧？老實講留停基本領考一定是甲，別人比你 09/28 10:00
→ rayko0702 : 多做半年扛你的責任還拿乙也才比你多0.6而已。 09/28 10:00
→ rayko0702 : 而且這些在你請假前該搞懂是基本的，人家規則都清清 09/28 10:04
→ rayko0702 : 楚楚寫在那裡而不是請了事後在那抱怨。我自己當初也 09/28 10:04
→ rayko0702 : 是充分了解自己權益的影響考量衡量下才去請的。 09/28 10:04
→ jcll : 另考至少有錢阿 你一直拿甲 代表很紅 擔心這幹嘛 10/02 21:36