※ 引述《jojoway (凝淵)》之銘言 : 1.新聞網址︰ : https://reurl.cc/46mnzV : 2.新聞來源︰ : YAHOO 鏡周刊 : 3.完整新聞標題 : 【鏡觀】賴神用人 : 4.完整新聞內容︰ : 賴清德總統上任後用人爭議頻傳，透露其處事風格的缺失。 : 賴清德總統自從上任之後，除了兩岸關係的發言之外，被人討論最多的無疑是他獨特的用 : 人哲學。從各大國營事業的董座、總經理，到府院黨的人事安排，他上任半年多來，這些 : 位置該換的他絕不跳過，不該換的他也絕不留情。換人是新政府上台之後的常態，不過， : 越換越爛卻是賴政府此時此刻的樣態。用人是總統意志的貫徹，也是領導風格的展現，他 : 用了什麼人也就代表他是一個什麼樣的總統。 : 賴政府今天的用人爭議來自於以下三點：首先是民進黨人才庫的枯竭，民進黨已經執政8 : 年多了，黨裡面好的人才大概早就用完了。這個道理其實很簡單，如果他真的是一個好人 : 才，蔡英文執政時期早就進政府了。現在賴清德用的人有很多是蔡政府時期想都不會想的 : 人。政治人才是一圈又一圈的同心圓所組成，最內圈的優秀人才會最早入閣，在內圈之外 : 的人等待機會進入核心，以此類推。如果蔡政府時期的人才是A咖，現在賴清德能用的人 : ，除了少數例外，大概是C咖等級了。 : 其次是賴總統的報恩性格。這是賴總統的性格優點，不過，反映在用人上則是一大風險。 : 我們只要問一個問題便會理解這個風險：2019年，賴清德與當時的蔡英文總統在初選競爭 : 的時候，是哪些人在支持他？當時的蔡英文的確民調低迷，不過，按照民進黨多年來的生 : 存法則，當時在政府裡面的人很少敢公開表態切割現任總統。換句話說，誰會挺賴清德？ : 不就是那些很外圍的人嗎？現在賴清德上台了，他開始報恩了，於是，當時這些挺他的人 : 全部都被獎賞一個位子了。我們現在看到的情形不就是如此嗎？只要挺過他的，他絕對不 : 會忘記，絕對有官做。 : 最後則是賴總統的格局問題。這也是他的用人哲學上最嚴重的問題，搞不好賴神是真的認 : 為他用的這些人很好。如果事實長這樣，國家的未來就堪慮了。如果他知道自己是在酬庸 : ，知道這些人不是很好，這件事情還好解。畢竟，政治是很殘酷的，一旦民調往下掉，他 : 就會被迫調整。 : 然而，若賴總統打從心裡就認為他用的這些人很好，那就代表他的用人品味與普遍民意出 : 現了巨大的落差。劣幣驅逐良幣是早晚的事，當它成為常態時，社會上的人才也不再有任 : 何人願意進政府，賴政府會越來越封閉，那個時候才是民進黨真正的危機。 : 不過，話又說回來，我們這麼苦口婆心會有用嗎？答案可能是否定的。因為賴神永遠只相 : 信他自己。 : 5.附註、心得、想法︰ : 看到洪申瀚當勞動部長 讓我想到這幾天有個姚人多平賴神用人的文章 : 用了什麼人也就代表他是一個什麼樣的總統 : 如果蔡政府時期的人才是A咖，現在賴清德能用的人，除了少數例外，大概是C咖等級了。 : 賴總統的報恩性格 : 賴總統的格局問題 : 只能說最近 賴的用人 真的很好很棒棒 : 神之一筆 姚人多的說法 乍看之下 很有道理 尤其賴清德身邊 用何志偉 未來可能有欣欣百貨高嘉瑜 以上怎麼看 都是雷包 報恩性質濃厚 但是如果 姚人多的說法是對的 代表整個國家是沒人材可以發掘了 說小英會用人 小英第一任 政權也是搖搖欲墜 找了蘇貞昌進行政院 老驥伏櫪 才穩定下來 所以不管小英還是賴清德 團隊都需要時間磨合 沒有什麼人材用盡之說 不必貴古賤今 ---- Sent from BePTT on my Xiaomi 22081283G -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.97.135 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1732327857.A.DB9.html