被指涉霸凌 社工司長蘇昭如：想不起來但不敢100%排除 2024-11-22 18:51 聯合報／ 記者 林琮恩／台北即時報導 https://i.imgur.com/TD81Mp7.jpeg 衛福部社會救助及社工司長蘇昭如受訪時回應，自己昨日起深刻檢討，如有違反規定之處 ，會依規定處理，配合小組調查，並坦然接受調查結果。圖／聯合報系資料照片 衛福部部長邱泰源指示次長呂建德成立職場霸凌調查專案小組，共要調查具名的主任秘書 暨社保司長劉玉娟、心健司前司長陳亮妤，與1名不具名司長。 今消息人士指出，不具名司長為衛福部社工司長蘇昭如。 她受訪時回應，自己昨日起深刻檢討，如有違反規定之處，會依規定處理，配合小組調查 ，並坦然接受調查結果。 昨日報載有3位女性司長涉嫌霸凌，其中1人是社政司長。 蘇昭如說，社政司長沒有幾位，自己很有可能是遭檢舉的對象，因此也詢問過人事處處長 ，並告知對方如果是自己被檢舉，一定配合調查，但到目前為止，沒有接獲通知，而自己 雖然想不起來有霸凌事實，「但平常跟同仁溝通，是否有忽略同仁感受之處，不敢百分之 百排除」。 不具名人士指出，社工司流動率高，有科長被迫提早退休。 對此，蘇昭如說，自己司長任內，僅2位同仁退休離職，一位是台中辦公室男性科員，為 屆齡退休，另一人是救助科女性科長，對方提出離職時，自己一再留人，還出動各方人馬 幫忙說服，但因當時正值社會救助法修法期間，工作量暴增，該名科長自認無法負荷，還 是選擇退休，她也只能尊重。 至於外界所傳，社工司司長不讓同仁轉調一事，蘇昭如表示，自己任內一位同仁以照顧家 人為由，提出調職要求，自己當時沒有同意的原因是對方已是視察，申請降調當科長，此 舉會讓職等下降，對同仁權益有所損害，加上同仁任職的災害科，人力相當吃緊，「身為 主管很兩難，可以做一個濫好人讓同仁想走就走，但其他同仁就會承擔大量工作」。 蘇昭如說，半年後該名同仁又提出商調函，她立即予以同意，同仁到新的單位後，還請秘 書送上盆栽給予祝福，「這是自己的一貫作風，送上盆栽讓同仁的新單位知道，同仁是有 娘家可以依靠」。 而另一名同仁，請調回台北市，主因是同仁的母親生病，需要就近照顧，她也馬上同意。 「轉調至促轉會的同仁，到職一年表現認真盡責，立刻升了一個職等，但接下來不到一年 就提出希望調職。」 蘇昭如說，當時擔心人力配置問題，沒有立刻同意同仁商調的要求，對方因此向部長申訴 ，在長官要求下，即使會造成人力補充困難，自己仍同意該名同仁商調，並同樣送上盆栽 給予祝福。 有消息人士指出，蘇昭如是菊系人馬，從監察院長陳菊在台北市社會局任內，就在社會局 任職，後續隨陳菊至勞委會職訓局任職，最後在陳菊協助下進入衛福部社工司。 蘇昭如說，陳菊是很好的長官，但自己與陳菊的交集，只到勞委會為止，會到衛福部任職 是希望發揮社工系畢業的專長，與陳菊完全沒有關係，「我們是為文官，在不同政黨時代 工作，只求對老百姓負責，服務人民，盼社會能夠更尊重文官」。 https://udn.com/news/story/124274/8378669 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.176.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1732382088.A.4A5.html